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La legge prevede pene molto severe for every chi viola la norma che regola gli stupefacenti. L’articolo che viene chiamato in causa è il seventy three del DPR 309/1990. La legge con tutte le varie e successive modifiche prevede tuttavia livelli di pena differenti a seconda della gravità del reato.

2. Valutare le show raccolte dall'accusa e sviluppare una strategia difensiva adeguata for each ottenere il miglior risultato possibile for each il cliente.

Se si viene accusati di aver violato la legge sugli stupefacenti è bene contattare immediatamente un legale esperto in materia che saprà appear ottenere il massimo davanti al giudice.

Un vantaggio di rivolgersi a uno studio legale specializzato in droga è che gli avvocati di questo tipo di studio hanno una vasta esperienza specifica in questo campo, il che significa che sono in grado di fornire una consulenza legale personalizzata e mirata alle esigenze del cliente. Questo può aumentare le possibilità di ottenere risultati positivi nel caso.

Tale rimborso, tuttavia, non può superare quanto effettivamente corrisposto al lavoratore dal datore di lavoro distaccante, cioè non può essere superiore al costo aziendale sostenuto per il lavoratore distaccato durante il periodo di distacco; diversamente, si ricade nel caso di illecita somministrazione di manodopera.

Camilla Marianera, la praticante avvocato accusata di corruzione: «Ho ingigantito le mie conoscenze for each fare più soldi»

Il nostro Studio Legale Avvocato Penalista H24 tratta da anni questa materia, possiamo difenderti for every ottenere la scarcerazione o l’assoluzione dall’imputazione per spaccio di droga perché abbiamo già affrontato altri processi per violazione del Testo Unico n. 309 del 1990. 

Autorizzo il titolare del trattamento all’utilizzo dei miei dati personali for each l’invio di comunicazioni relative alla presente richiesta di contatto in conformità a quanto previsto nell’informativa privacy Privacy Policy

Le informazioni contenute in questo articolo sono da considerarsi sino browse around this site alla facts di pubblicazione dello stesso; le norme regolatrici la materia potrebbero essere nel frattempo point out modificate.

Di norma, quindi un datore non può assumere e retribuire un lavoratore ponendo la sua attività a disposizione di un altro soggetto.

Inoltre, potrebbe essere possibile dimostrare che non eri a conoscenza della presenza della droga o che la quantità sequestrata era per il solo consumo personale. Un avvocato esperto valuterà attentamente il tuo caso e ti consiglierà sulla migliore strategia difensiva da adottare.

I contratti infragruppo presentano, in generale, il rischio che la holding, nel perseguire la politica di gruppo, usi il suo potere for each costringere le controllate advert accettare condizioni contrattuali non in linea con il mercato, o comunque tali che una società indipendente non accetterebbe.

Inoltre, il distacco è ammissibile anche quando lo svolgimento della prestazione lavorativa avvenga in un luogo diverso dalla sede del distaccatario (risposta all’Interpello n.

Costruiremo la migliore strategia difensiva impostando un approccio personalizzato, caso per caso. In ultimo saremo presenti durante l’eventuale fase esecutiva e carceraria. Con i nostri legali l’imputato non sarà mai solo.

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